- Servidores propõem reajuste salarial de 15%,
sendo 5% anuais em julho, mas o prefeito recusa e sugere pagar em novembro de
2018, 2019 e 2020 desde que não ultrapasse o limite da folha
- Equipe do prefeito queria cortar o dia parado
dos grevistas, mas o Sindicato venceu essa batalha mostrando que a paralisação
por 8 dias foi legal
- Jornada
de trabalho do pessoal de serviços gerais reduz de 40h para 30h por semana a
partir de amanhã, dia 22
- Pagamento
de progressão horizontal/desempenho na função será em novembro de 2018, mas
servidores farão greve caso o prefeito não cumpra essa promessa
JANAÚBA
(por Oliveira Júnior) – “A greve não acabou. Estamos interrompendo a
paralisação e vamos fiscalizar o cumprimento dos compromissos acordados. Se o
prefeito não cumprir com as promessas iremos novamente paralisar as atividades
de todos os setores da Prefeitura de Janaúba”, declarou Marilea Ribeiro
Barbosa, presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Janaúba
(Sindijana), nesta quarta-feira, dia 21 de março, durante assembleia com os
funcionários para avaliar as contrapropostas das reivindicações da categoria. Iniciada
na quarta-feira, dia 14, a greve é interrompida após oito dias de paralisação.
Foto Sindijana
Servidores da Prefeitura de
Janaúba expõem as reivindicações.
Na
verdade, conforme foi explícito na assembleia, o consenso está sendo possível
graças a força e a vontade do sindicato dos servidores em busca de solução para
a gravidade dos problemas que afetam o funcionalismo público, sobretudo no que
tange à defasagem salarial, precariedade nas condições de trabalho e a falta de
política pública de relacionamento pessoal, considerando que, infelizmente, há
casos de assédio moral e de pressão contra os servidores.
REAJUSTE PODE NÃO ACONTECER SE O PREFEITO EXTRAPOLAR A FOLHA
Diante
da insistência do prefeito em não avançar nas negociações quanto à valorização
salarial dos servidores, o Sindijana fez a proposta e também a contraproposta.
A entidade reivindicava a recomposição salarial de 26%. O prefeito e sua equipe
não manifestaram a respeito disso. Diante disso, o sindicato sugeriu o reajuste
de 15% no salário do funcionalismo e até propôs que esse percentual fosse
dividido em três parcelas anuais de 5% cada, sendo a primeira em julho deste
ano, a segunda no mesmo mês de 2019 e a terceira em julho de 2020. Contudo, o
prefeito não aceitou essa proposta de valorização justa dos servidores.
Foto
Sindijana
Marilea Barbosa, presidente do Sindijana: honra em representar com
seriedade e coragem os funcionários públicos de Janaúba.
Alegando
falta de recurso, o prefeito propôs pagar o reajuste salarial em três parcelas
anuais, mas a partir de novembro deste ano. Ou seja, 5% no penúltimo mês de
2018, 5% em novembro de 2019 e 5% em novembro de 2020. Só que isso pode não
acontecer, uma vez que a proposta da atual administração é que esse reajuste
anual de 5% estaria condicionado aos gastos com a folha de pessoal, quer dizer,
se a despesa do governo do atual prefeito com o pessoal estiver quase que
extrapolando o limite permitido não haveria a concessão do reajuste de 5% no
salário do funcionalismo público.
FICOU PARA NOVEMBRO O PAGAMENTO POR DESEMPENHO
Com
relação ao pagamento da progressão horizontal em atraso, gratificação de até 3%
a cada três anos de acordo com o desempenho do funcionário concursado, foi
acordado que a mesma será efetuada em novembro deste ano. Essa vantagem
salarial somente para servidor efetivo (o pessoal de processo seletivo não é
incluso). Alguns itens das reivindicações ainda estarão em avaliação, caso do
pagamento de férias vencidas, a escala de trabalho 12h por 36h (trabalha 12
horas seguidas e folga 36h, um dia e meio). Também segue em avaliação a legislação
do estatuto do servidor e o plano de cargo e salário do funcionalismo público
municipal.
Foto
Sindijana
Após 8 dias em greve, servidores da prefeitura interrompem a
paralisação com a garantia de que as reivindicações serão atendidas.
JORNADA DE TRABALHO REDUZIDA PARA 30H/SEMANA
Os
funcionários do setor de serviços gerais obtiveram a conquista da redução da
jornada de trabalho. Eles passarão a atuar por 30 horas semanais ao contrário
das 40h por semana que vigorou até antes da greve. Isso já vale a partir de
amanhã, quinta-feira, dia 22 de março, quando o servidor na função de serviços
gerais em qualquer secretaria irá cumprir a jornada diária de seis horas
corridas. Antes eram 8 horas divididas em dois turnos com intervalo de duas
horas.
Outra
conquista é a licença maternidade prolongada de 4 para 6 meses e a licença
paternidade que será de 10 dias. O Sindijana reivindica a licença de 20 dias
para o pai assistir o filho recém-nascido. O Sindijana, por ter mais de 200
filiados, continuará tendo à disposição dois servidores, nesse caso a
presidente e a secretária, cedidos pela municipalidade. Com relação ao
adicional de insalubridade foi estabelecido que a prefeitura deverá, no prazo
de até 90 dias a partir da homologação do acordo com o sindicato, providenciar
o estudo e definir os setores insalubres e o índice desse adicional.
MARILEA:
HONRA, SERIEDADE E CORAGEM
Ao
agradecer o empenho dos servidores, principalmente no setor de serviços gerais,
no movimento pela valorização do funcionalismo, a presidente do Sindijana,
Marilea Barbosa, disse que isso é a comprovação da força da categoria. “Somos
fortes porque somos unidos”, frisou a líder dos funcionários da prefeitura.
Em
tom vitorioso e ao mesmo tempo mostrando a garra da sua gestão, Marilea Barbosa
destacou que ela representa todos os servidores da prefeitura, por exemplo, desde
o gari até o médico. “Estivemos e sempre estaremos atentos e em defesa de
vocês, servidores. Somos abertos ao diálogo. Tomamos decisões sábias”,
mencionou a presidente do Sindijana.
Após
mais de três horas reunida com a equipe do prefeito – terceira reunião
realizada com o prefeito desde quando foi aprovada a greve – e depois
apresentar as propostas aos servidores e receber o aval para interromper a
greve, Marilea Barbosa foi taxativa ao afirmar que a diretoria do Sindijana tem
atuado com honra, seriedade e coragem. “Não fui e nem só manipulada. Tenho
consciência e pulso para representar a categoria”, citou a líder sindical que
nesta quarta-feira comemora conjuntamente as conquistas para os servidores e
também o seu aniversário natalício.
